|
งานวิจัย
|
|
||
|
|
สรุปรายงานการบริหารงานบุคคลของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
|
|
|
|
|
2550
|
|
|
|
|
กรุงเทพฯ : สกสค. ลาดพร้าว
|
|
|
|
|
72
|
|
|
|
|
การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
|
|
|
|
|
สรุปรายงานการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจัดระบบการรายงานเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาให้เป็นรูปแบบเดียวกัน และสร้างมาตรฐานการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อนำไปใช้ในการบริหารงานบุคคล ประโยชน์ของรายงานฉบับนี้คือ ได้ข้อมูลพื้นฐานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา/ส่วนราชการ/หน่วยงานการศึกษา ผลการดำเนินงานและปริมาณงานของ อ.ก.ค.ศ. ผลการปฏิบัติงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา/หน่วยงานที่ทำหน้าที่เลขานุการ อ.ก.ค.ศ. และสถานศึกษา เป้าหมายและความสำเร็จในการบริหารงานบุคคล ปัญหาและการแก้ไขปัญหาการบริหารงานบุคคล และข้อเสนอแนะด้านการบริหารงานบุคคล ซึ่งสามารถนำไปใช้เป็นกลไกการขับเคลื่อนและขยายผลการพัฒนางานบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา ส่วนราชการ และหน่วยงานการศึกษา |
|
|
|
|
|||
|
ข้อมูลทั่วไป - บุคลากรทางการวิจัย
|
|
|
|
|
|
คณะนักวิจัยสวนดุสิตโพล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
คณะนักวิจัยสวนดุสิตโพล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
กลุ่มเครือข่ายการวิจัยและสารสนเทศ |
|
|
|