HRMS

งานวิจัย [25]

งานวิจัย
รายงานผลการศึกษาแนวทางการส่งเสริมและพัฒนา ประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงาน ก.ค.ศ.
2552
กรุงเทพฯ :
สำนักงาน ก.ค.ศ. กระทรวงศึกษาธิการ
144
แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน การบริหารงานบุคคล
รายงานการศึกษาแนวทางการส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงาน ก.ค.ศ. เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงาน และแนวทางการส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงาน ก.ค.ศ. เก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์และสนทนากลุ่มกับกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหารระดับสูง/เชี่ยวชาญ ในสำนักงาน ก.ค.ศ. จำนวน 3 คน จากการสุ่มอย่างง่าย และข้าราชการผู้ปฏิบัติงานในสำนักงาน ก.ค.ศ. จำนวน 60 คน จากการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง และสุ่มอย่างง่าย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการวิเคราะห์เนื้อหา ประโยชน์ของงานวิจัยเล่มนี้คือ ทราบถึงปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานซึ่งนำมาใช้เป็นแนวทางการกำหนดนโยบาย แผนงาน และโครงการในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงาน ก.ค.ศ. และแนวทางการพัฒนาสำนักงาน ก.ค.ศ. ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นต่อไป
ข้อมูลทั่วไป - บุคลากรทางการวิจัย
สำนักงาน ก.ค.ศ. กระทรวงศึกษาธิการ
สำนักงาน ก.ค.ศ. กระทรวงศึกษาธิการ
ระบบสารสนเทศการวิจัย สำนักงาน ก.ค.ศ.

กลุ่มเครือข่ายการวิจัยและสารสนเทศ
 ภารกิจวิจัยนวัตกรรมการบริหารงานบุคคล
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา