|
งานวิจัย
|
|
||
|
|
แนวความคิดในการจัดองค์การกลางในการบริหารงานบุคคลทางการศึกษา และกระจายอำนาจตามรัฐธรรมนูญและกฎหมาย
|
|
|
|
|
2544
|
|
|
|
|
กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครู
|
|
|
|
|
92
|
|
|
|
|
องค์การกลางบริหารงานบุคคล การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครู การกระจายอำนาจการจัดการศึกษา
|
|
|
|
|
แนวคิดในการจัดองค์การกลางในการบริหารงานบุคคลทางการศึกษาและกระจายอำนาจตามรัฐธรรมนูญและกฎหมาย เป็นรายงานวิจัยที่นำเสนอแนวความคิดและแนวทางเกี่ยวกับความจำเป็น
และข้อจำกัดในการปรับระบบบริหารงานบุคลากรทางการศึกษา เนื้อหาของรายงานแบ่งออกเป็น 8 บท ได้แก่ บทที่ 1 บทนำ บทที่ 2 องค์การกลางบริหารงานบุคคล บทที่ 3 คณะกรรมการข้าราชการครู บทที่ 4 การจัดองค์การกลางบริหารงานบุคลากรทางการศึกษาตามแนวทางของกฎหมายการศึกษาและสำนักงานปฏิรูปการศึกษา บทที่ 5 การจัดองค์การกลางบริหารงานบุคลากรทางการศึกษา ตามพระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจ พ.ศ. 2542 บทที่ 6 การกระจายอำนาจการจัดการศึกษาแบบสหรัฐอเมริกา บทที่ 7 การกระจายอำนาจการจัดการศึกษาแบบเยอรมนี และบทที่ 8 ข้อเสนอแนะในการจัดระบบการศึกษาและการจัดองค์การกลางบริหารงานบุคคล ประโยชน์ของรายงานเล่มนี้คือ เป็นข้อมูลให้กับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูนำไปใช้เป็นแนวทางการบริหารงานบุคคลที่สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2540 |
|
|
|
|
|||
|
ข้อมูลทั่วไป - บุคลากรทางการวิจัย
|
|
|
|
|
|
อมร รักษาสัตย์
|
|
|
|
|
ชาย
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
กลุ่มเครือข่ายการวิจัยและสารสนเทศ |
|
|
|